华峰集团于1991年5月创办于浙江瑞安，是一家以新材料为主业，集地产、金融、港口物流等多元化投资为一体的大型民营企业。历经20年的艰苦创业和卓越创新，华峰集团的员工已经从创办之初的49人发展到4300多人，总资产从50万元发展到超过88.75亿元，连续多年蝉联瑞安企业纳税老大。在国家税务总局公布的2007年度“中国内地私营企业纳税百强”中名列72位，此后纳税榜排名持续高升。
华峰集团在企业自身发展的同时，不忘回报社会，积极承担社会责任，与瑞安市红十字会等公益机构合作开展了各类公益活动。据不完全统计，多年来华峰集团已经为抗震救灾、助学助教、扶贫济困、植树造林等捐赠了6650多万元。2009年华峰集团荣获“中华慈善突出贡献奖”。
捐资助学，圆寒门学子校园梦
有一种爱叫关怀。华峰集团董事局主席尤小平说，企业家应当有一颗仁爱的心，爱护员工，爱护社区群众，爱护需要帮助的人。
多年前的一天，尤小平接到四川高中女生王艳萍的一封求助信，信中诉说了她家庭的贫寒以及她想学习的愿望。当即，尤小平就给她寄去了助学金，并鼓励她好好学习。王艳萍考上大学后，尤小平又为她承担了大学学费，希望她能完成学业。王艳萍来信写道：“难以忘记在我万分困难的时候，您对我的慷慨相助，更难忘记您对我的关怀之情……”看着王艳萍同学的来信，尤小平倍感欣慰。
随后几年，尤小平除了对温州当地的寒门孩子给予捐助，还将助学延伸到北京、新疆、四川、江苏、杭州等地。经过几年的捐资助学，以及和贫困学生的接触后，尤小平想，助学仅仅送一点钱就够了吗？能不能让受助学生在得到物质资助的同时，也得到思想上的教育？于是尤小平萌发了将诚信立志与助学活动相结合的设想。
2007年8月17日，华峰集团向瑞安市红十字会捐款1000万元，设立了“华峰诚志助学基金”。该基金的与众不同之处是，受益人在接受帮助时，要签一份诚信协议——每名学生每学年可申请5000元助学金，4年共2万元，不计利息，无需抵押，当学生有经济偿还能力时，要分批或一次性返还助学金本金，还款年限原则上为1至8年。
4年来，“华峰诚志助学基金”的受助对象和受助款一直在攀升：2008年增至187人，发放93.5万元；2009年增至280人，发放140万元；2010年增至297人，发放184.5万元。目前，已有1000余名寒门学子得到该基金的资助，许多学生已顺利完成学业走上工作岗位并返还了助学金。华峰集团通过这样的方式既让受助学生树立诚信，成为有爱心和责任心的青年，也让助学活动可持续发展，让爱心传递，圆更多人的校园梦。
慷慨解囊，多个领域广施爱心
除了捐资助学、扶贫济困，华峰集团还在多个领域广施爱心。
2008年5月12日，四川汶川发生8.0级大地震，造成惨重伤亡。华峰集团当天晚上召开董事局紧急会议，决定立即通过瑞安市红十字会捐赠520万元用于灾区救援和建设。
2010年4月14日，青海省玉树县发生7.1级地震，给当地人民生命和财产造成了重大损失。震后第一时间，华峰集团通过中华慈善总会，向玉树地震灾区捐款100万元，帮助灾区人民抗震救灾、重建校舍。
2010年10月8日，为推动长江绿化，为再现长江“一江碧水，两岸青山”的美丽画卷贡献一份力量，华峰集团捐赠1000万元用于长江沿岸的植树造林。同年12月，华峰再次捐款1000万元，用于打造“森林瑞安”、建设宜居家园碳汇造林工程。
树立榜样，号召更多人投身公益
华峰集团不仅自己积极参与公益事业，还利用自己的声誉和号召力，带动更多的企业和爱心人士为公益事业出力。2007年华峰集团“华峰诚志助学基金”启动的当天，受到感召的瑞安各界社会人士捐资210万元，帮助418名贫困生圆了大学梦。2010年12月，华峰集团捐款1000万元，用于打造“森林瑞安”，捐款当天，瑞安当地企业也纷纷响应，先后捐款达6000万元。
华峰集团不仅自身做好公益事业，还致力于推广“责任关怀”的公益理念，让更多的企业加入到公益事业中来。
今年3月上旬，在京参加全国“两会”的全国人大代表尤小平，又提交了一份《关于在企业界倡导推广“责任关怀”的建议》，其核心内容是把“责任关怀”作为企业评价的一项重要内容。这已是尤小平第四次向全国人大会议发出在国内企业推广“责任关怀”的呼吁。
尤小平说，“责任关怀”绝不是外加于企业的责任和投入，也不仅仅是公益慈善之举，而是企业内生的经营责任，是高于法律规范的内在要求，是品牌价值和竞争力的重要组成部分。尤小平掌舵的华峰集团是这样说的也是这样做的。
2006年，华峰集团加入了巴斯夫“1+3”企业社会责任项目，即一家企业要带动供应链上下游的三家商业伙伴公司，通过供应链传递企业社会责任理念，并以最佳范例、专业知识以及量身定制的解决方案指导合作伙伴，在产业链中传播企业社会责任理念，带动产业链社会责任水平提升。
2007年，华峰集团在中国“责任关怀”促进大会上，正式签署了实施“责任关怀”承诺书，成为国内为数不多的自愿承诺实施“责任关怀”的民营企业。
2010年12月1日，在上海召开的第三届中国企业社会责任报告国际研讨会上，尤小平强调，一个企业履行社会责任，首先要构建重视安全、保护环境和关爱健康的企业文化，与员工、社区和谐相处；第二要不断地创新，用最少的能源和成本，为社会提供完美的产品；第三要诚信经营，利用自身的榜样效应，带领供应商、客户等利益相关方走上可持续发展的道路。
“共同目标、共同创业、共同利益、共同发展”是华峰集团的文化核心理念。华峰集团表示，他们将一如既往地播洒爱心、承担责任，致力于成为“蜜蜂型企业”，像蜜蜂一样既酿蜜又传播花粉，谋求企业与社会各界共生共荣、和谐发展，做一名优秀的企业公民。（邹宗钧、孙晓波）
